La dĂ©marche RSE (ResponsabilitĂ© Sociale des Entreprises) se caractĂ©rise par un ensemble dâactions tournĂ©es vers la protection de lâenvironnement et le bien-ĂȘtre des salariĂ©s au travail. Mettre en place des actions RSE permet notamment de rassembler les Ă©quipes autour de valeurs communes.Â
En 2021, 53% des DRH prĂ©voyaient de renforcer les actions RSE en entreprise, contre 27% en 2020. Et mĂȘme si 70% des entreprises sont conscientes quâelles doivent devenir sociĂ©tales, seulement 30% dâentre elles ont mis en Ćuvre de rĂ©elles actionsâŠÂ 
Vous souhaitez proposer Ă vos salariĂ©s des idĂ©es dâactions RSE en entreprise ?
Ăa tombe bien, on vous explique tout ce quâil faut savoir sur la RSE et les bonnes pratiques Ă adopter
QUâEST CE QUE LA RSE ET QUELLES ACTIONS RSE PEUT-ON METTRE EN PLACE?
Selon la Commission europĂ©enne, la RSE dĂ©signe « un concept qui dĂ©signe lâintĂ©gration volontaire, par les entreprises, de prĂ©occupations sociales et environnementales Ă leurs activitĂ©s commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes. »
La dĂ©marche RSE se dĂ©finit donc comme l’application du dĂ©veloppement durable Ă lâĂ©chelle des entreprises. Elle consiste Ă adopter des habitudes respectueuses de lâenvironnement, des salariĂ©s, des clients et des partenaires.
Pour ce faire, la norme ISO 26000 réalisée en 2010 regroupe 7 principes généraux :
- Gouvernance de lâorganisation ;
- Droits de lâHomme ;
- Relations et conditions de travail ;
- Norme environnementale ;
- Loyauté des pratiques ;
- Protection du consommateur ;
- Contribution au développement durable.
QUELLES ENTREPRISES SONT CONCERNĂES PAR LA RSE ?
La ResponsabilitĂ© Sociale des Entreprises sâadresse Ă toutes les entreprises de toutes tailles et secteurs confondus.
Et oui : nous sommes tous concernĂ©s par les problĂ©matiques liĂ©es Ă la protection de lâenvironnement et du dĂ©veloppement durable et pour cela, nous devons mettre en place des actions RSE concrĂštes. 
Par ailleurs, cet engagement est obligatoire depuis 2019 avec lâadoption de la loi Pacte. Celle-ci estime que « toutes les entreprises françaises sans exception doivent prendre en considĂ©ration les enjeux environnementaux et sociaux dans la gestion de leurs activitĂ©s ».
LES AVANTAGES DE LA MISE EN PLACE DâACTIONS RSE
Une dĂ©marche RSE sâinscrit dans une optique environnementale, mais elle est Ă©galement orientĂ©e en faveur de la pĂ©rennitĂ© des entreprises.Â
Lâun des objectifs dâune dĂ©marche RSE est Ă©galement dâamĂ©liorer la qualitĂ© de vie au travail des salariĂ©s et de toutes les personnes en lien avec lâentreprise.
De plus, une entreprise responsable attire davantage de potentiels clients. Aujourdâhui, les consommateurs ressentent davantage le besoin de se tourner vers des entreprises engagĂ©es. Ils nâachĂštent pas uniquement un produit ou un service, mais aussi des promesses et des valeurs. Une dĂ©marche RSE engagĂ©e aura donc des consĂ©quences directes sur les rĂ©sultats dâune entreprise.Â
Par ailleurs, les candidats sont eux aussi trĂšs sensibles Ă ces critĂšres. Ils veulent sâinvestir dans une entreprise qui comprend les enjeux actuels. Ainsi, les employeurs proposant des idĂ©es dâactions RSE en entreprise profitent dâun atout important pour attirer les meilleurs profils.
Enfin, proposer des actions RSE en entreprise favorise, bien entendu, lâengagement des salariĂ©s. Ils sont soudĂ©s, heureux et fiers de travailler pour une entreprise responsable qui prend des initiatives porteuses de sens et qui sâinscrivent dans une vision durable de lâentreprise.
Le Babson College a rĂ©alisĂ© une Ă©tude qui montre une augmentation de 13% de la productivitĂ© des salariĂ©s pour les entreprises engagĂ©es en matiĂšre de RSE ! đ€©
INITIER DES ACTIONS RSE EN ENTREPRISE
Pour intĂ©grer la RSE Ă votre organisation, jetez un oeil aux 5 Ă©tapes suivantes.Â
1. DĂ©signer un responsable rse
DĂ©terminer un responsable RSE vous permettra de dĂ©lĂ©guer la mise en place de vos actions RSE. Dans cette optique, vous pouvez faire appel Ă un prestataire extĂ©rieur ou former lâun de vos salariĂ©s.
Pour vous aider, chez My Fresh Company, nous pouvons vous accompagner dans la mise en place de votre dĂ©marche RSE et proposons des idĂ©es dâactions RSE construites sur mesure pour VOTRE entreprise.
En fonction de vos enjeux, de votre culture dâentreprise et de lâaxe de votre dĂ©marche (inclusion, climat, rĂ©duction de lâempreinte carboneâŠ), nous vous proposons des idĂ©es dâactions de sensibilisation RSE Ă mettre en place auprĂšs de vos Ă©quipes !Â
2. RĂ©aliser un diagnostic rse
Cette Ă©tape est essentielle pour savoir oĂč vous en ĂȘtes et dĂ©terminer les actions Ă mettre en place. Il est donc important de ne pas l’oublier lors de la mise en place de votre dĂ©marche RSE.Â
3. IMPLIQUER SES EMPLOYĂS, CLIENTS ET PARTENAIRES DANS VOTRE DĂMARCHE RSE
NâhĂ©sitez pas Ă demander lâavis de vos collaborateurs quant aux initiatives RSE Ă prendre ! Que souhaitent-ils introduire ? Ont-ils des idĂ©es dâactions RSE Ă partager ? Listez toutes leurs envies et choisissez celles qui correspondent le plus Ă la culture de votre entreprise. La RSE est avant tout une approche collaborative tournĂ©e vers le bien-ĂȘtre dâautrui.
Quant Ă vos clients, ils sont de plus en plus nombreux Ă demander Ă leurs fournisseurs et partenaires dâafficher une dĂ©marche RSE concrĂšte avec un plan dâactions Ă court, moyen et long terme.
4. METTRE EN PLACE DES ANIMATIONS DâENTREPRISE DĂDIĂES AUX ACTIONS RSE
Mettez en pratique vos idĂ©es dâactions RSE en proposant des temps forts thĂ©matiques tout au long de lâannĂ©e Ă vos salariĂ©s, partenaires et clients:
- Challenges engagés et solidaires pour soutenir une cause;
- Temps fort âTous Ă©co-hĂ©rosâ pour embarquer vos salariĂ©s vers un objectif de rĂ©duction de lâimpact carbone de votre entreprise.
- Clean walking pour sensibiliser au zéro déchet.
- Sensibilisation Ă la rĂ©duction des dĂ©chets Ă lâoccasion de la SERD (Semaine de la RĂ©duction des dĂ©chets)
- Sensibilisation au handicap & inclusion Ă lâoccasion de la SEEH (semaine pour lâemploi des personnes en situation de Handicap)
- CrĂ©ation dâun Potager dâentreprise participatifâŠÂ
- EtcâŠ
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Comme vous le voyez, nous avons de nombreuses idĂ©es dâactions RSE Ă mettre en place tout au long de lâannĂ©e dans votre entreprise. Mais le mieux est de faire le point ensemble pour dĂ©finir la meilleure stratĂ©gie et les actions qui sâinscriront dans votre culture dâentreprise!
5. FAIRE DES POINTS RĂGULIERS Ă PROPOS DE VOS ACTIONS RSE
Une fois vos actions dĂ©ployĂ©es, communiquez avec vos Ă©quipes pour quâelles soient correctement intĂ©grĂ©es. Invitez-les Ă suggĂ©rer leurs propres idĂ©es dâactions RSE dans lâentreprise. En plus de crĂ©er un lien avec vos salariĂ©s et de montrer votre rĂ©el investissement, vous rĂ©colterez les retours et pourrez amĂ©liorer vos projets !
ET MAINTENANT, C'EST Ă VOUS DE METTRE EN ACTION VOTRE PROPRE DĂMARCHE RSE !
Des idĂ©es dâactions RSE bien ficelĂ©es sont des piliers de taille dans la rĂ©ussite de votre entreprise. Elles impactent votre environnement de travail, mais aussi lâĂ©panouissement et lâimplication de vos salariĂ©s et la productivitĂ© de votre entreprise.
Souvent perçue comme contraignante Ă mettre en place, la RSE est en rĂ©alitĂ© source dâĂ©panouissement durable. Pour vous lancer, tĂ©lĂ©chargez le guide pratique RSE que nous avons rĂ©alisĂ© ou contactez-nous pour dĂ©finir ensemble votre future stratĂ©gie et vos idĂ©es dâactions RSE !
