En moyenne, le désengagement au travail coûte chaque année aux entreprises 14 580€ par salarié. De plus, cela peut mener à une mauvaise ambiance au bureau, une situation économique en danger, de la lassitude, de l’improductivité… Alors, pour que vos collaborateurs restent enjoués et engagés, découvrez comment (re)motiver vos salariés !
D’où vient ce désengagement général des salariés en France ?
Le désengagement est principalement causé par un manque de reconnaissance, une mauvaise qualité des relations au bureau mais aussi un manque d’autonomie. Ce dernier peut être ressenti comme un manque de confiance de la part de leurs managers.
De plus, l’étude Gallup nous apprend que 13% des salariés dans le monde sont engagés (étude sur 142 pays). Pour la France, ce chiffre diminue davantage pour tomber à 9 % (ce qui est franchement très faible).
Bref, il est plus que temps de (re)motiver ses salariés et de leur redonner goût au travail ! Dans cette optique, nous vous invitons à découvrir notre guide pratique dédiée à la QVT.
3 clés pour motiver ses salariés au bureau
En jetant un œil outre-Atlantique sur la façon de travailler, et notamment sur le management à l’américaine. Puis, nous avons mi le doigt sur des solutions intéressantes.
En effet, beaucoup d’entreprises ont ainsi choisi de (re)motiver leurs salariés en misant sur plusieurs stratégies de management :
- Elles incitent leurs collaborateurs à prendre des initiatives ;
- Elles instaurent un climat de confiance (entre collègues ET avec la hiérarchie) ;
- Les managers rassemblent leurs équipes autour des valeurs de l’entreprise et prennnent part à la démarche RSE de l’entreprise.
Dans la catégorie “team building RSE”, nous pourrions vous proposer une journée cleanwalking, la création et l’entretien d’un potager d’entreprise ou bien l’aménagement des espaces de travail. Quelle que soit votre prochaine initiative, sachez que toutes ces stratégies misent sur la bienveillance et sur l’humain.
Parce qu’être bienveillant et gentil, c’est aussi motivant pour les salariés !
ces méthodes ont des effets positifs sur la motivation des salariés 
Des salariés plus détendus ont… moins de problèmes de santé ! Ainsi, une entreprise aux salariés motivés compte également moins d’arrêts maladie et moins de démissions.
Or, aujourd’hui 68% affirment avoir un ou plusieurs problèmes chroniques. De plus, la moitié d’entre eux seraient aggravés ou pire, causés par leur travail.
Ainsi, les salariés apprécient particulièrement les entreprises qui prennent soin d’eux, en leur organisant notamment des cours de yoga ou de sophrologie. Ils apprécient également les managers (réellement) à l’écoute de leurs besoins.
Alors pourquoi ne pas essayer de faire de l’entreprise un vrai lieu de vie et d’échanges où les salariés se sentiront comme chez eux ?
Chez my fresh company, nous vous aidons à motiver vos salariés toute l'année !
Et si nous réfléchissions ensemble à quelques solutions rapides et simples à mettre en place au sein de votre entreprise pour motiver vos salariés ?
Chez My Fresh Company, nous pouvons vous proposer des activités en ligne conçues 100 % sur mesure pour vos salariés (partout en France). Mais nous pouvons aussi vous proposer des séminaires au vert, des animations conviviales et des ateliers bien-être et santé à Lyon.
Alors, pour aller plus loin dans votre démarche et donner envie à vos collaborateurs de venir au travail chaque matin, contactez-nous !
Ensemble, nous trouverons les activités de cohésion d’équipe et les ateliers les plus adaptés à l’ensemble de vos salariés.
