
L’inclusion en entreprise
L’inclusion… un terme très utilisé depuis quelques années… Mais savez-vous exactement de quoi on parle?
Le saviez-vous? Avant d’être au cœur des préoccupations des managers, l’inclusion est d’abord une obligation légale.
L’inclusion en entreprise ne se limite pas au handicap ni à des contraintes juridiques !
Découvrez dans cet article les clés de l’inclusion en entreprise et pourquoi tout le monde y gagne !